девять лжи о работе

"Одна из 10 самых интересных книг для людей, управляющих людьми", по словам SHRM (Общество управляющих человеческими ресурсами). "Согласно Daily" Financies ". Инсайдер ". Вы хотите, чтобы вас оценили. Культура организации является ключом к ее успеху. Стратегическое планирование - самая важная вещь. Компетенции должны быть измерены, а недостатки должны быть устранены. Лидерство - это нечто осязаемое. Приведенные выше заявления создают впечатление основных истин о сегодняшней рабочей среде. На самом деле, они сами. Для дисфункции и разочарования. культура компании; что мы должны сосредоточиться меньше на планировании ведущего ограничения, а также на предоставлении сотрудникам надежной, текущей информации; что вместо того, чтобы пытаться синхронизировать цели сотрудников, мы должны стремиться вызвать чувство целеустремленности и важности работы; Что люди не хотят, чтобы их постоянно оценивали, но они заботятся о доброе внимание. Благодаря этому каждый читатель этой книги может стать лучшим сотрудником, но, прежде всего, лучшим лидером. Новый взгляд на вопросы, связанные с лидерством, я знаю, что нашел что -то действительно ценное в этой категории литературы. Девять лжи о работе - именно такая позиция. Проводит еду для размышлений. Будьте готовы, чтобы после прочтения вы добавите свой стратегический план в мусор и отказались от универсальности, чтобы развить свой величайший талант. Возьмите и бунтарь

Спецификация