Хороший договор о работе (Tadeusz Kotarbiński, 1982)

Добро пожаловать на предложение «В кандидате» онлайн -антикварного магазина. Информация от продавца от продавца в соответствии с описанием предложения. LI> Авторы: Tadeusz Kotarbiński

Состояние книги: очень хорошо ( - - ) небольших царапин, кроме практически без видимых дефектов. Край карты немного пожелтевшие, слегка пыльные и имеют следы небольших пятен и грязи. - Портрет Тадеуша Котарбиньски, напечатанный на вставке бумаги хорошего качества. усилия, работая и обеспечивая увеличение целей умножения прибыли. Функционирование государства. Вероятно, речь идет о врожденных предрасположенности к выполнению определенных профессий, если что -то подобное происходит вообще. Возможно, что то, что называется врожденным, на самом деле приобретается в опыте раннего детства. Кроме того, он должен показать профессиональную фитнесу, приобретенную в результате упражнений и специализации, а также способность организовать работу в команде, то есть сотрудничество. Он связывал профессиональную эффективность с проблемой автоматизации работы и сотрудников: организации, работающие сами, должны максимально автоматизировать и, таким образом, выполнять повторяющиеся мероприятия по производству машин, довольно легко и без напряжения. Факт, что для увеличения физической формы, творческие усилия также должны быть заменены подражательными. Из этого можно подумать, что творчество нарушило эффективную работу сотрудника. Мастер хорошей работы - это в первую очередь тот, кто работает эффективно как автоматический. Постарайтесь принести максимум, чтобы довести максимум до идеала мастера. Таким образом, на основании праксеологии, как он предсказал, он оправдал и, как будто ожидал разделения общества, которое имеет дело с сегодняшним днем ​​- разделение на немногие управляющие элиты (управленческий), мыслить и творческий и все остальное без отдых