Требующий и понимающий босс

Как эффективно управлять, без потери человека человека

• 9 788380876101
• luminaire: мягкий с крыльями

  Формат: 14.1x21.8cm

  . Прямая конфронтация, чтобы помочь команде добиться отличных результатов.

  Поскольку мы научились говорить, нам говорят, что если нам нечего сказать, лучше вообще не открывать наши рты. Однако, когда вы становитесь менеджером, выступление становится вашей работой - и обязанностью.

  Автор этой книги, Ким Скотт, занимала управленческие должности в Google и Apple, где она работала над учебным курсом, посвященным искусству хорошего босса. В последние годы она получила известность благодаря своему инновационному подходу к эффективному управлению, который известен как радикальная честность.

  Радикальная честность - это золотое среднее, которое между тем, чтобы быть начальником отвратительного агрессивного, с одной стороны, и разрушением эмпатической с другой стороны. Этот подход заключается в управлении людьми, которые правильно сочетаются с критикой, чтобы помочь людям получить лучшие результаты.

  Великие боссы устанавливают прочные отношения со своими сотрудниками, и Скотту удалось определить три простых правила для их строительства:

  Значение

  Требующий и прощающий босс - это руководство для всех потерянных или истощенных сотрудников, написанных для обоих боссов и для всех, у кого есть босс выше себя.

  ***

  Ким Скотт обладает хорошо оправданной репутацией превосходного босса, с мнением которого имеет значение каждый генеральный директор. В этой необычайной публикации он опирается на свой обширный опыт, предлагая искренние и точные руководящие принципы по лидерству: он, среди прочего, объясняет, как передать (и получить) обратную связь, как принимать правильные решения, как не останавливаться на месте и не стремиться. Если вы управляете людьми - независимо от того, направляете ли вы одного человека или тысячу человек - вам нужна эта книга. Немедленно.

  Даниэль Пинк, автор «Лучшего» диска «New York Times». Совершенно новый взгляд на мотивацию

  Чтение книги, требовательный и понимающий босс поможет вам вдохновить членов ваших команд выполнять большую работу - их работу. Наблюдения за Ким Скоттом, основанным на ее опыте, проницательных наблюдениях и интеллектуальном анализе, помогут вам стать лучшим лидером и построить более эффективную организацию.

  Шерил Сандберг, оперативный директор Facebook, автор книги, автор стал лучшим боссом и лучшим другом. Он полон открытия фактов, отличные советы и практические советы, все это проиллюстрировано интересными (и часто забавными) историями из жизни Ким Скотта и ее опыта, полученного в таких компаниях, как Apple и Google, и в различных стартапах. Книга, которую вы должны прочитать.

  Гретхен Рубин, автор «Лучшего -селектую" New York Times "Project Happoys

  ***

  Ким Скотт -соучредитель и генеральный директор CANDOR. Она работала консультантом в таких компаниях, как Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter и в нескольких других технологических компаниях. Она была членом команды в Apple University, и до этого она возглавляла Adsense, YouTube и DoubleClick Online Sales and Operations в Google. Даже раньше она была соучредителем и генеральным директором