Немедленное прекращение занятости. Практический комментарий

Код: 17493510707
Как заказать
4605 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
ВСЕ ТОВАРЫ ПРОДАВЦА №33680483
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 100

Просматривая «Немедленное прекращение занятости. Практический комментарий», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

доктор Хаб. Janusz żołyński

немедленное прекращение занятости. Практический комментарий

Символ: PPK1573

Том: 174 стр.

Формат: b5

Luminaire: мягкий клейте

издание: 2025

ISBN: 978-83-8253-069-8

В публикации обсуждается вопрос о немедленном прекращении трудовых отношений, созданных как работодателем, так и работником.

Этот предмет все еще действителен, потому что на динамически изменяющемся рынке труда существует все больше новых форм занятости сотрудников (например, занятость в Интернете, на интернет -платформах, удаленная работа), а также новые категории сотрудников (например, сотрудники знаний). Работодатели и работники, которые сталкиваются с проблемой увольнения трудового договора немедленно, ищут руководящие принципы о том, как сделать это действие в соответствии с законом.

Автор, вспоминая текущее судебное законодательство, подробно анализирует этот предмет и отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы. Объясняет, среди прочего, непосредственные трудовые договоры;

  • Какую роль играет профсоюзная организация;
  • Когда прекращение трудового договора может считаться неоправданным или незаконным;
  • Когда суд может аннулировать решение работодателя расторгнуть трудовой договор;
  • Как обязательство переоценить работника, с которым трудовой договор был расторгнут по причинам, не виновным;
  • То, что претензии могут немедленно сделать работник и работодатель в связи с незаконным прекращением трудового договора;
  • Каково новое юридическое регулирование суда безопасности требований работников, особенно защищенных в случае немедленного увольнения. Специализируется на трудовом законодательстве. Это также может быть полезно для студентов и людей, имеющих дело с социальной политикой.