Нет дискриминации на стадии установления .. Justyna tlatlik


Код: 17777973514
1828 грн
Цена указана с доставкой в Украину
Товар есть в наличии
КАК ЭКОНОМИТЬ НА ДОСТАВКЕ?
Заказывайте большое количество товаров у этого продавца
Информация
  • Время доставки: 7-10 дней
  • Состояние товара: новый
  • Доступное количество: 3

Заказывая «Нет дискриминации на стадии установления .. Justyna tlatlik», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Теория права» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

  • isbn: 978382861563
  • Автор: ustyna tlatlik
  • Publishing House/Produce: Wolters Kluwer
  • Падж: 216 209x147 мм
  • Связывание: брошюра
  • Год выпуска: 2022

Явление дискриминации в здравом смысле связано с худшим обращением с некоторыми людьми из -за их отличия от остальной части общества. Неравномерное лечение также происходит в доступе к занятости и в связи с оставшимся в занятости.

Публикация содержит юридический анализ явления дискриминации в отношении трудовых лиц, что может происходить как на стадии действий работодателя, предшествующих трудовым отношениям - набору персонала и отбора кандидатов, так и в связи с установлением трудовых отношений, например, Заключение трудового договора.

Обсуждал автор, среди прочего:

o назвали дискриминационные критерии (возраст, пол, инвалидность, национальность, религия, сексуальная ориентация, политические убеждения) и неназванные дискриминационные критерии (внешний вид, здоровье, наказание, гражданство и язык, социальное происхождение);

для установления трудовых отношений путем заключения договора, положения которых являются дискриминационными;

за концепцию дискриминации в польском трудовом законодательстве и в законодательстве Европейского Союза;

О мерах по правовой защите от дискриминации при установлении трудовых отношений.

Книга содержит многочисленные примеры действий работодателя или лиц, поддерживающих ее в процедурах найма, которые деятельность по юридическим соображениям может считаться незаконной практикой дискриминации.

Исследование предназначено для менеджеров и сотрудников сотрудников. Будет полезен для представителей юридических профессий, исследователей, чьи научные действия включают проблемы дискриминации и неравного лечения, а также для студентов.