Увольнение трудового договора по причинам, связанным с работником

• Высота: 205
• Ширина: 145
• Толщина: 27
• ISBN: 978-83-812-8633-6
• Циклические серии: Legal Monographs
• Тема: Law>
• Authors: Leszek Mitrus mitrus mitrus mitrus
• Тип публикации: книга
• Город: Варшав
• Год публикации: 2018
• Дата введения для продажи: 2018-04-13
• Количество страниц: 404

Эта монография применима к одному из аспектов защиты стабилизации занятости, что является вопросом прекращения трудового договора работодателем по причинам, связанным с работником. Исследование содержит всесторонний анализ теоретических предположений, законодательных рамках, основных помещений и процедурных требований к увольнению, а также претензий для работника в случае увольнения. Книга также является попыткой ответить на вопрос, выполняют ли анализируемые юридические правила их роль и гарантируют ли они адекватной защите от необоснованного прекращения трудового договора.

В литературе по польскому трудовому законодательству нет никакого исследования, что в систематическом, упорядоченном и, прежде всего, преднамеренным образом принять вопрос о прекращении увольнения трудового договора по причинам, связанным только с работником. Эти вопросы были представлены рядом с или, кстати, только анализы, касающиеся расторжения трудового договора по причинам, связанным с работодателем, фактически составляя только дополнительный аспект, если не только на бок. Поэтому предмет темы, представленной в работе, является оригинальной и очень необходимой, заполняя важный пробел в доктрине польского трудового права (...). Его важность тем более важно, потому что он предпринимает, представляет и объясняет осложнения, связанные с работой различных юридических устройств во время их использования при уведомлении по причинам, связанным с работником.

Из обзора проф. Мирослав Włodarczyk