УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ И УЧАСТИЕ...
- Время доставки: 7-10 дней
- Состояние товара: новый
- Доступное количество: 1
Оплачивая «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ И УЧАСТИЕ...», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Описание
Новая книга, запечатанная
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСОМ И УЧАСТИЕ СОБСТВЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ – ИЗБРАННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
Автор: ЛУЧА ВАЛИГОРА, ВИТОЛЬД ГОСКА, МАЛГОРЗАТА MARCZYK
Издательство: WYDAWNICTWO NAUKOWE SOPHIA
ISBN: 978-83-65929-13-6
112 страниц
обложка: твердый переплет
Год издания: 2018
Оценка сотрудников предполагает сравнение результатов их работы, поведения и характеристик. личности с предполагаемыми нормами этих элементов оценки. Оценка подчиненных является важным элементом процесса управления командой. Система оценивания обеспечивает удовлетворение одной из основных психологических потребностей – потребности в социальных сравнениях. Эта потребность коренным образом формирует поведение человека в среде, в которой он функционирует.
Цель работы – представить предложение по подготовке и проведению оценки сотрудников в неврологической клинике. В обследованном учреждении работают пять неврологов, три медсестры и два регистратора. В связи с плоской организационной структурой и небольшим количеством сотрудников было решено разработать единый оценочный лист. Целью работы также была проверка восприятия разработанной системы оценки среди сотрудников.
В работе представлена и рассмотрена общая система оценки. Представлено определение оценки сотрудников. Представлены условия, которым должна соответствовать эффективная система оценки. Обсуждаются цели, функции и критерии системы оценок. Обозначены методы оценивания и этапы оценивания. Последним элементом этой главы стал анализ ошибок, сопровождающих процесс оценки сотрудников. Было представлено наше собственное предложение по форме оценки сотрудников и анкете для оценки сотрудников. Представлена характеристика неврологической клиники, где проводилась оценка сотрудников. Представлено описание должностей сотрудников, выполняющих свои задачи в клинике. В заключении представлены выводы опроса, проведенного относительно системы оценки сотрудников. В работе использованы компактные и артикулированные экземпляры, а также документы, предоставленные организацией, где проводился процесс оценки.
Сотни книг по очень привлекательным ценам на других наших аукционах – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!