Заработная плата 2021 Путь на практике izabela nowacka

• Автор : izabela nowacka
• формат (cm) : 16,5 x 23,5
• colates : 106

Производитель: информировать

Outlet of Books - это более низкая цена, тот же контент!

Основная задача HR и услуг заработной платы - определить сумму вознаграждения, а также другие льготы для сотрудников и составление заработной платы. Эти действия часто вызывают проблемы, особенно из -за многих изменений в правилах. В частности, эпидемия COVID-19 способствовала этому, потому что с начальных эпизодических изменений были введены во многих правилах, продолжительность которой была очень разнообразной. С 1 января 2021 года система PPK уже будет охватывать все группы занятых организаций, которые обязаны выполнять Закон о PPK. Не только предприниматели, но и подразделения сектора государственных финансов должны позаботиться о правильном урегулировании платежей в PPK. Руководство объясняет проблемы, связанные с расчетом вознаграждения за периоды отсутствия, в том числе из -за отпуска по праздничному отпуску, случайных увольнений или неспособности работать из -за болезни и материнства. Также обсуждались правила для определения и расчета фиксированных и переменных компонентов вознаграждения. К ним относятся стажировки, функциональные, сверхурочные, компенсацию или выходное пособие. В примерах списков заработной платы принципы правильных вычетов из вознаграждения за работу и по заказу в различных вариантах представлены четким образом. Также был представлен метод определения суммы, свободной от вычетов, сумма которой зависит от различных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на расчет чистой суммы вознаграждения за полную работу или по контракту на мандат (например, возраст работников, затраты на налоговые вычитание, бесплатную сумму или участие в PPK). Был принят во внимание особое вариант увеличения суммы, свободной от вычетов во время эпидемии. Публикация включает в себя, среди прочего: список документов, необходимых для составления заработной платы, инструкции по определению суммы непериодических обязательных компонентов вознаграждения, образцам заработной платы для работников и урегулирования с подрядчиками, инструкции по расчетам вознаграждения в течение части месяца в случае отсутствия в различных причинах, причинах расчетов, выплаты и компенсации, связанные с соблюдением с учетом с учетом счетов, с учетом счетов по счетам. эпидемии), операторы, содержащие необходимые индикаторы (включая суммы, свободные от вычетов в различных вариантах). Наиболее сложные проблемы были представлены на примерах. Преимущества публикаций: нынешнее и практическое исследование, полезное в разрешении сомнений, связанных с определением количества вознаграждения и других льгот сотрудников. Содержит образцы заработной платы как для работника, так и для человека, который не является работником. Это доступное и всестороннее исследование является поддержкой людей, занимающихся расчетами заработной платы - персонал и бухгалтерский учет. Он также будет заинтересовать работодателей, директоров кадров, других старших менеджеров и бухгалтерских офисов, которые предоставляют услуги в этом отношении. Автор: Изабела Новака - экономист, в течение многих лет занимается предметом вознаграждения и расчетов заработной платы

Outlet of Books - Нижняя цена, тот же контент!

Книга, в которой есть что сказать - независимо от появления обложки.

В нашем выходе вы найдете книги на 100% подходящие для чтения - от советов серии, избыточного журнала, продаж рынка, ликвидации и специальных выпусков. Они содержат точно такой же контент, что и копии от обычных продаж - разница заключается только по цене.

Почему стоит добраться до книги из розетки?

Книга готова читать с первой до последней страницы.

✔ Экологический выбор

Выбирая розетку, вы помогаете ограничить отходы ресурсов и поддерживать сбалансированную циркуляцию книг.

От детективных историй, от прекрасной литературы до детей - в выходе, который похитит вас содержанием и в то же время спасение вас.

Не судите книгу по обложке - что имеет значение, это то, что находится внутри!