Занятость и выпуск сотрудников - Практический комментарий - Шаблоны документов (с электронным дополнением)

Авторы: Donata Hermann

Publishing House addk

Том: 248 с.

Формат: b5

Нахождение: мягкий склеивание

издание: ii, 2023

ISBN: 978378047222

: 978378047222

. Практический способ обсуждает условия, которые должны быть выполнены в процессе установления и прекращения трудовых отношений, принимая во внимание не только положения трудового кодекса, но и положения о защите личных данных и положений в сфере сохранения личных файлов .

занятость,

Книга была обогащена многими примерами, юридическими положениями и судебным делом. Электронная добавка, содержащая шаблоны полезных документов в редактируемом формате (MS Word). Файл дополнения может быть загружен онлайн, следуя инструкциям в книге. Установка добавки требует операционной системы Windows

Собственное содержание

1. Применение сотрудников ....... 7

1.1. Перед трудоустройством ....... 7

1.1.1. Персональные данные кандидата на работу .... 7

1.1.2. Предварительный трудовой договор ..... 16

1.1.3. Предварительные медицинские осмотра .... 20

1.2. Трудовой договор в качестве основы для установления трудовых отношений ... 31

1.2.1. Элементы трудового договора ....... 31

1.2.2. Типы трудовых договоров ..... 34

1.3. Информация об условиях занятости ....... 47

1.3.1. Ежедневно и еженедельное рабочее время и ежедневное

и еженедельное рабочее время ...... 51

1.3.2. Перерывы на работе ..... 52

1.3.3. Ежедневно и еженедельный отдых .. 53

1.3.4. Правила для сверхурочной работы

и компенсация за это ..... 54

1.3.5. Смена работа ...... 54

1.3.6. Правила переезда между заданиями. 55

1.3.7. Другие компоненты вознаграждения и денежных средств или материальных льгот ... 55

1.3.8. Размер отпуска праздничного отпуска .. 56

1.3.9. Правила прекращения трудовых отношений .... 58

1.3.10. Сотрудник Право для обучения ....... 60

1.3.11. Коллективная трудовая система ...... 61

1.3.12. Дата, место, время и частота оплаты вознаграждения и т. Д. ..... 63

1,4. Обязательства лежат на стороне работодателя ...... 66

1,5. Документация сотрудников ..... 93

1.5.1. Основные правила запуска личных файлов сотрудника ... 93

1.5.2. Защита персональных данных в контексте GDPR .... 114

1.5.3. Новые правила, касающиеся хранения документации сотрудника

с 1 января 2019 года ..... 124

1,6. Обязанности заявителя на работу и сотрудника ..... 137

2. Выпуск сотрудников ..... 147

2.1. Соглашение сторон - решение в соответствии с соглашением сторон на практике ..... 147

2,2. Прекращение трудового договора ... 149

2.2.1. Процедура расторжения трудового договора ...... 149

2.2.2. Период заявления