Делегування працівників. Практичний посібник

Делегування співробітників. Практичний посібник.

Автор: Podgórska-Rakiel Ewa

ISBN: 978-83-7804-753-7

Місце видання: Гданськ

Рік видання: 2021

Видання: I

Кількість сторінок: 124

Формат: B5

Обкладинка: softcover

Відрядження працівників у рамках надання послуг у Європейському Союзі створює численні проблеми в практиці підприємств. Правильне застосування положень чинного в Польщі Трудового кодексу та правил надання праці в Європейському Союзі, включно з умовами праці в кожній з держав-членів, є великим викликом як для роботодавців, так і для працівників.

У публікації розглядаються найважливіші аспекти надання послуг відрядженими працівниками в Європейському Союзі (відрядження до іншої держави-члена та відрядження до Польщі), зокрема:

• положення, що регулюють відрядження,
• офіційні документи, пов'язані з відрядженням працівника,
• зобов'язання зберігати та надавати документи,
• періоди делегування,
• умови працевлаштування: винагорода , недискримінація, колективні трудові договори, витрати на проживання та харчування,< /li>
• відрядження тимчасових працівників,
• ланцюгове відрядження,
• соціальне забезпечення.

Публікація враховує останні положення, пов’язані зі зміною Директиви 96 /71/EC, яка вносить значні зміни у відрядження працівників.

Вступ ..... ........................ ........................ ................................. ................ ........7

Розділ 1

Розміщення в іншій державі-члені....................... ..................................... 9

1.1. Підприємець та отримувач послуг ................................................. ...... ........................ 9

1.2. Промислове застосування ................................................. ................. ............................ 10

1.3. Формальності, пов'язані з делегуванням .............................................. ...... ....... 13

1.4. Періоди розміщення ................................................. ................. ................................. ... 24

1.5. Умови працевлаштування в період відрядження ................................. ........ 28

1.6. Контактний пункт у країні перебування ............................................ ........ 38

1.7. Єдиний офіційний національний веб-сайт .............................................. ... ... 39

1.8. Відрядження тимчасових працівників ................................................. ....... .41

1.9. Делегування ланцюга ................................................ ................. ......................... 43

1.10. Делегування іноземця ................................................. ..... ........................ 45

1.11. Соціальна безпека ................................................ ................. ......................... 52

1.12. Нові вимоги до прозорих і передбачуваних

умов праці в Європейському Союзі .................................. ..... ........................ 53

1.13. Транскордонне співробітництво держав-членів ................................. 55

Розділ 2

Делегування до Польщі ..................................... .... ................................59

2.1. Обов’язок забезпечити належні умови праці ............ 59

2.2. Зобов’язання повідомити та призначити представника в Польщі ............ 78

2.3. Зберігання документації ................................................. ..... ............ 80

2.4. Розрахунок періодів розміщення .............................................. ....... 81

2.5. Контроль за дотриманням положень про делегування ................................. 81

2,6 . Завдання Національної інспекції праці ............................................ ........ ........... 82

Закінчення ...................... .. ................................................ ............. .....................83

Огляд судової практики ...... .................................................. ......................... 87