Нарахування заробітної плати на практиці. Відповіді на найскладніші питання 2025 року


Код: 17106186727
3364 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 20

Заказывая «Заработная плата на практике. Ответы на самые сложные вопросы 2025 года», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Экономическое, коммерческое право» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

Врегулювати винагороди та інші виплати, належні працівникам, у законний спосіб нелегко. Додаткові труднощі виникають через часті зміни нормативно-правових актів, нові думки контролюючих органів і часто різні тлумачення. Видання є зручним, надійним джерелом знань для відділів кадрів і зарплати, підкріплених численними прикладами.

Видання є посібником, необхідним роботодавцям, бухгалтеріям і фахівцям із зарплати в повсякденній роботі. В інструментальному, практичному та зрозумілому вигляді представлені принципи розрахунку та розрахунку винагороди в різноманітних, навіть незвичайних, ситуаціях, що виникають на практиці. Читач знайде там не лише останні показники, судові рішення та позиції офіційних органів, а й відповіді, які не передбачені загальноприйнятими правовими нормами. Це унікальний набір рішень проблем, які неможливо пояснити програмою нарахування заробітної плати. Книга містить вичерпні дослідження з нарахування та розрахунку заробітної плати, багато прикладів, що ілюструють окремі питання, зразки платіжних відомостей.

Купуючи книгу, читач отримує:

  • 15 комплексні дослідження щодо розрахунку заробітної плати,
  • багато практичних рішень, процедур і прикладів розрахунків,
  • зразки заробітної плати,
  • табличні підсумки компонентів винагороди на основі розрахунку виплат від відносин

В останньому виданні книги ми враховуємо важливі законодавчі зміни, судові рішення та позиції органів влади, зокрема:

  • зміни. правила визначення бази для розрахунку допомоги у зв’язку з хворобою, що випливає з останніх роз’яснень ZUS:
  • щодо врахування винагороди за договором доручення, укладеним з роботодавцем, під час розрахунку допомоги у зв’язку з хворобою;
  • >щодо правил доплати до винагороди, яка входить до бази для нарахування допомоги у зв’язку з хворобою у ситуації при відпустці працівника з роботи внаслідок дії обставин непереборної сили;
  • методика правильного розрахунку водіїв, які виконують міжнародні рейси у 2025 році;
  • методика розрахунку оплати праці за період відпустки з робота внаслідок форс-мажорних обставин непереборної сили;
  • дозволити податковій службі дозволяти особам, які працюють за наймом, подавати декларації та заяви, важливі з точки зору податкових авансів, також після припинення роботи;
  • зміни в розрахунках заробітної плати, пов'язані з польським замовленням, у тому числі:
  • зміна правил щодо декларацій, які платники податку подають платникам податку на прибуток,
  • нові рішення щодо застосування суми зменшення щомісячних податкових внесків,
  • нові правила нестягнення податкового зобов’язання на вимогу платника податків (напр. працівник або підрядник),
  • роз’яснення положень щодо звільнення платника податків від оподатковуваних витрат та правил щодо медичного страхування для осіб, призначених для виконання функцій згідно з актом про призначення та які отримують винагороду за цю мету;
  • наслідки щодо податкових внесків та внесків ZUS відшкодування роботодавцем працівникам витрат, пов’язаних з дистанційною роботою у 2025 році;
  • принципи застосування «нульового ПДФО», у тому числі правила належного підготовка платіжної відомості за місяць, протягом якого загальний дохід працівника перевищив 85 528 злотих за рік;
  • спосіб правильного розрахунку платежів PPK у 2025 році;
  • правила правильного складання в 2025 r. заробітна плата працівника, делегованого на роботу за межі Польщі;
  • метод визначення на практиці сум, вільних від відрахувань у випадку контрактів цивільне право;
  • підвищення мінімальної погодинної ставки в 2025 році на