Перша оцінка та періодична оцінка членів корпусу державної служби


Код: 15111547488
1018 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 2

Покупая «Первая оценка и периодическая оценка членов корпуса государственной службы», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Трудовое право» вы получите через 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.

%3cp%3p Перший+Рейтинг+та+ступінь+періодичний+cz%c5%82onk%c3%b3w+тіло+s%c5%82u%c5%bcby+цивільний розвиток+професійний%3c%2fp%3e%3cp%3eautors %3a+sygu%c5%82a+leszek%2c+s%c5%82ugocka+iwona.%3c%2fp%3e%3e%3cp%3eisbn%3a+978-83 -7556-274-3%3C%2fp% 3e%3cp%3emiejsce+editions%3a+warsaw%3c%2fp%3e%3cp%3erok+editions%3a 3a+2010%3c%2fp%3e%3cp%3cp%3 Єва 3ai%3c%2fp%3e% 3cp%3eilo%c5%9b%c4%87+сторінки%3a+118%3c%2fp%3e%3cp%3eformat%3a 3a+b5%3c%2fp%3e%3cp 3cp%3Eoks%c5%82Adka%3a+ MI%C4%99KKA%3C%2FP%3E%3CP%3EJ 3E IS+TO+ON+MARKET+Publishing Position+Publishing%2C+щодо%C4%85CA+Метод+Метод+Проведення+Проведення+Класи+Періодичний+та Періодичні оцінки+та+перші+рейтинг+W+S%C5%82U%C5%BCBIA+Civil+та індивідуальна програма+Програма+Професійна. +, але+r%c3%b3wn%c5%bc+описано+проблеми+пов'язані c4%85rd+з+з самим самим+процес+процес+поведінка+поведінка+рейтинги+окремий+глава c5%82+після%c5%9bwi% C4%99Cono+Проблеми+Комунікація та психологічний+W+сфера+провідний+розмір C3%B3W%2C 2C+KT%C3%B3RE+становить%C4%85+Інтегралн%C4%85+CZ%C4%99%C5% 9b%c4%87+Процес+ C4%85 -СКІ+Терміни+Періодичні+та+перший%C4%85+Рейтинг%C4%99+W+S%C5%C5%82U%C5%BCBIE+Civil+і+SO -Called+%22%C5%9BCI% C4%85G%C4%99%22%2C+або+SKR%C3%B3T+Інформація+необхідний%C4%99y+для+OS%C3%B3B+, що приймає C4%85CS+Участь у%C5%82+в+ процес+ C3%B3W+%22NOWY+СИСТЕМА+S%C5%82U%C5%BCBY+CIVILIC%22.%3C%2FP%3E%3E%3CP%3E%3CB%3ESPIS+TRE%C5%9BCI%3C%2FB%3E% 3c%2fp%3e%3cp%3ewsiding+7%3c%2fp%3e%3cp%3rozdia%c5%82+1%3c 3c%2fp%3e%3cp 3cp%3p перша+оцінка+w+s%c5% 82U%C5%BCBIE+Civil+11%3C%2FP%3E%3CP%3EWST%C4%99P+13%3C%2FP%3E%3CP%3CP%3 ENCY%C5%9BCI+попередньо C4%85Ce+перший %C4%85+рейтинги%C4%99+15%3C%2FP%3E%3CP%3EProces+Перші+Рейтинги+W+S%C5%82U%C5%C5%BCBIA+цивільні+21%3C%3C%2FP %3e%3cp%3 Енкату%c5%9bci+po+c5%c5%84 види+швидкість+25%3c%2fp%3e%3cp%3Eimplications+Перші+перші+рейтинги+25%3c 3c%2fp%3e% 3cp%3oroszdzia%c5%82+2%3c%2fp%3e%3cp%3eocena+періодичний+27%3c%2fp%3e%3cp%3ewst%c4%99p+29%3c%2fp%3e%3cp 3cp%3 ENACNE%C5%C5%9BCI+PRENESES%C4%85CE+рейтинги%C4%99+Періоди%C4%85+32%3C%2FP%3E%3CP%3EProces+Класи+періодичні+35%3C%2fp%3E% 3cp%3cp%3 enaczno%c5%c5%9bci+po+c5%84th -class+періодична оцінка+41%3c%2fp%3e%3cp%3eimplications+stares+періодична оцінка+42%3c%2fp%3e%3e %3cp%3roszdzia%c5%82+3%3c%3c%2fp%3e%3cp%partific+програма+Професійна розробка+Професійна+43%3c%2fp%3e%3cp%3ewst%c4%99p+45%3c% 2fp%2fp%3e%3cp 3cp%3eproces+індивідуальний+індивідуальний розвиток+професіонал+45%3c%2fp%3e%3cp%3 enenarz%c4%99dzia+mo%c5%bcify+up+використання+w+програма+індивідуальна програма +Програма+Програма+Професійна+Професійна+46%3C%2FP%2FP%3E%3CP%3ROSZE 3ROSZDZIA%C5%82+4%3C%2FP%3E%3CP%3Practic+Аспекти+провідні+рейтинги+CZ%C5% 82ONK%C3%B3W+BODY+S%C5%82U%C5%BCBY+CIVIL+CIVIL+W+U UR%C4%99+ЗВ'ЯЗКА+49%3C%2FP%3E%3CP%3EWST%C4%99P+51 %3c%2fp%3e%3cp%3eetapy+процес+перший+процес+ +прямий C5%9 Breedy+на%C5%82O%C5%BCony+I+CB%C5%82ON+CORPS+CORPS+S%C5%82U%C5%C5%BCBY+CIVAL%2C+AS+Element+First First + %85CZKA+1%3C%2FP%3E%3E%3CP%3ECompendium+для+ 2fp%3e%3cp%3ewykaz+act%c3%b3w+юридичний+регулювати%c4%85cy+перший%c4%85+рейтинги%c4%99+i+оцінка%c4%99+періоди c4%85+cb% C5%82ONK%C3%B3W+CORPS+S%C5%82U%C5%BCBY+CIVIL+73%3C%2FP%3E%3CP%3EA.+ACT+Z+21+листопад+2008+R.+O+ S%C5%82U%C5%BCBIE+Цивільний+%28DZ.U.+№+227%2C 2C+ТЕМЕНТ.+1505+ZE+ZM.%29+%3F+WYCI%C4%85G+75%3C% 2fp%3e%3cp%3eb.+Rozporz%c4%85dzenie+prezesa+rady+ministr%c3%b3w+z+15+червень+2009+r.+W+case+Детальний c3%b3%c5%82owe+c3 %C3%B3W+I+Метод+метод+перший+рейтинг%3c%2fp%3e%3e%3cp%3ew+s%c5%82u%c5%bcbie+цивільне+%28dz.u.+№+94%2c+ Пункт+772%29+82%3C%2FP%3E%3CP%3EZA%C5%C5%82%C4%85. C5%82%C4%85 кишені+2%3c%2fp%3e%3cp%3Elements+Рейтинги+Ставлення+оцінювали%2c+його+його курорт%c5%bcking+та+відносини+z+упаковка c5%82 працівники+ та+приклади C5%82Ady+утримувати%C5%84+Ефективні+та+неефективні+88%3c%2fp%3e%3cp%3Ez 3za%c5%82%c4%85 кишені+3%3c%2fp%3e%3cp %3earcuss+перший+Рейтинг+W+S%C5%82U%C5%BCBIA+CIVIL+%B3W+Z+8+MAGA+2009+In+In+Case+C3%B3W+I+Метод+DET "B3W+CORPS +S%C5%82U%C5%BCBY+Civil+%28DZ. +до+відбір%2c 2c+s%c5%82u%c5%c5%bc%c4%85s+до+ Займається+зайнятий%3c%2fp%3e%3e%3cp%3ena+позиція+позиція+робота+скоро%c4%99d%c4%85cym+