Трудові договори. Фіксовані договори. Контракти на невизначений період + шаблони
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 167
Покупая «Трудовые договоры. Фиксированные контракты. Контракты на неопределенный период + шаблоны», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
Видавець: Видавництво C.H.Beck
ean Code: 9788382918571
- Автор : Michał Calepa, Marek rotkiewic
- рік випуску : 2023
- Вік : 15-99 років
- Серія : Закон на практиці
- Місце випуску : Варшава
-
Кількість сторінок : 212 дата виходу : 212 - Дата виходу :
- висота : 238
- ширина : 165
- Товщина : 14
- видання : 2
- Група асортименту : Закон, Заявка
Книга - це практичний посібник, який всебічно обговорює зайнятість на основі трудових договорів . Автори докладно представляють своєчасні та невизначені трудові відносини, обговорюючи окремі види договорів, їх зміст, зміни, внесені під час працевлаштування та шляхи їх завершення.
Публікація враховує останні зміни в положеннях Кодексу праці, зокрема Закону 9.3.2023 р. Зміна Закону - Кодекс праці та деякі інші акти (Журнал законів 2023 р., Пункт 641), які вступили на чинність 26.4.2023 та впроваджувались у польській правовій замовленням. Європейський Союз та Директива 2019/1158 про баланс між професійним життям та приватними батьками та опікунами (так званий "баланс між робочим та життям"), особливо зайнятість на трудові договори, укладені протягом певного періоду та розширення прав працівників.
The most important advantages of the book are:
- in -depth discussion of the content of individual employment contracts , principles of their conclusion and termination,
- numerous practical examples and answers to real questions employers ,
- Discussion with numerous examples of fixed -term договори , які не вносять у обмеження договорів,
- Детальне подання процедури перетворення ф'ючерсних договорів у невизначений у світлі положень Кодексу трудового кодексу
- Обговорення значень дат момент, коли вони визнані вмістом договору, і/лі>
- презентації принципів, що змінюються, і вмісту, що перебуває у вмісті, і/лі>
- презентації принципів, що змінюються в договорі, що займаються, і літератури, що займаються принципом, що змінюється, що вміст, що займається, виконуючи принципи. ,
- Широке обговорення незвичайних випадків розірвання трудових договорів , наприклад Розірвання договору без розірвання працівником через вину роботодавця, термін дії договору через смерть працівника або його арешт.
У другому виданні книги автори зосереджуються на поправці до положень Кодексу лейбористів, що виникають внаслідок виконання Директиви про "баланс робочого життя". Далі було обговорено:
- Зміни щодо договорів, укладених на пробний період або розірвання договорів, укладених на певний період ;
- Правила створення інформації про умови працевлаштування , включаючи - що є важливою новизною в регламенті - обов'язкова інформація для працівників, які працюють за кордоном, також як частина ділової поїздки; подання заявки на більш передбачувані умови працевлаштування працівниками , які на практиці спричиняють необхідність кожного аналізу програми та відповідної відповіді на неї;
- Нове право подати заявку на гнучку організацію роботи , працівники, які є батьками, які є батьками дітей до 8 років;
- , які наразі також включають підготовку до розірвання або розірвання договору. 4
- Що відбувається, коли фіксований контракт укладений протягом періоду, що перевищує 33 місяці?
- Про який період договір може бути укладений на пробний період? довжина пробного періоду?
- Як заборона підготуватися до звільнення працівника протягом захисного періоду?
- Що включає право платити
Код пропозиції: 9788382918571