Управління людськими ресурсами в організації
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 2
Покупая «Управление человеческими ресурсами в организации», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «[rubrica_name]» вы получите в срок 5-7 дней после оплаты. Товар будет доставлен из Европы, проверен на целостность, иметь европейское качество.
pages: 262
Format: 16.5 x 23.5 cm
Year of release: 2010
Binding: Soft
Human resource management in the organization of the Academic Handbook Joanna M. Moczydłowska
In the standards of education, all colleges conducting all universities Human resource Управління. Основна сфера публікації враховує питання, що містяться в програмі мінімалів теми, прийнятої Міністерством науки та вищої освіти.
Використання підручника полегшується набором питань управління, розміщеними в кінці кожної глави. Це дозволяє студентам перевіряти свої знання та створювати іспитні тести. Цінність утилітації книги також піднімається за допомогою вкладень, що містять випадки випадків, на основі яких ви можете дотримуватися практичної реалізації вибраних питань персоналу. Зміст:
Вступ
Частина I. Частина I. Управління людськими ресурсами в теорії людського капіталу
1. Управління людськими ресурсами - Теоретичний родовід
2. Інтелектуальний капітал, людський капітал та соціальний капітал організації
3. Управління конкурентами та талантом, як сучасна форма особистості
3. Управління управлінням та талантом сучасного виконання особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особистості особи. Ii. Процес персоналу в організації
1. Процес HR - вступні питання
2. Планування працевлаштування, набір та вибір працівників
3. Форми зайнятості
4. Професійне вдосконалення працівників
5 Оцінка роботи та працівників. Особистий аудит
6. Питання мотиваційних працівників
7. Оцінка робочих та рейтингових посад
8. Оцінка працівників
9. Професійне управління кар’єрою, політика просування
10. Зменшення праці, Outplacement
11. Особисті інформаційні системи
Partii. Стратегічні аспекти управління людськими ресурсами
1. Теорія ресурсів як джерело стратегічного підходу до людських ресурсів
2. Створення стратегій управління людськими ресурсами
3. Переміщення уваги в організації - новий спосіб сприйняття ролі людських ресурсів у стратегічному управлінні
4. Етики в управлінні людськими ресурсами, соціальна відповідальність організації
p> 4.Список малюнків
Бібліографія
Додатки