Відгук або зворотній зв'язок. Особистий наставник - Гарвардська бізнес -школа Press

Джеймі Батько Харріс

Поліпшення спілкування, яке розмовно говорить "Ефективна розмова про навчання" може відбуватися по -різному. Тумани з серії "Особистий наставник" - це книги, що представляють читачів у "Наркоманії" про постійну освіту. Навчання для постійного особистого розвитку. "Зворотній зв'язок або зворотній зв'язок" - це короткий небо (пензлик, посібник), що представляє проблеми продуктивної відповіді. З публікації, яку ми дізнаємось: - Що не є і що таке відгук, - чому це важливо і потрібно - коли його дати та як передати його, не знищуючи міжособистісні стосунки. Читачі не повинні пропускати конденсовані випадки випадків із питанням "що б ти робив?". Вони прості до "болю", але вони є хорошим приводом, щоб чесно розглянути сигнальні проблеми. Широкий у списку, щоб відповісти на інше запитання "Надання відгуків керівнику: чи варто того?" Це доводить, що це публікація для практикуючих. Прочитавши "відгук" - U! Ми навчимося краще реалізовувати поспільну рекомендацію перед повісленням. Персонал та менеджмент, Andrzej Budzyk

Зміст

Послання наставника - відгук як можливість вчитися, розробити та внести зміни

оплата зворотного зв’язку - основи

Що таке відгук? Turn -out

Як бути відкритим для отримання відгуків

• Чому наше небажання? Зміни

Як вирішити проблеми, пов'язані з наданням та отриманням відгуків

• уважно подумайте, перш ніж ви вирішите надати коригуючий зворотній зв'язок для керівника
• Коли відгук не приносить результатів
• бути терплячим, розмовляючи з людиною, що не має можливості.

Поради та інструменти

Інструменти, корисні для підготовки до годування годування

Перевірка

Рекомендована література

джерела