Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024


Код: 16164193315
1409 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 17

Оплачивая «Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «История права» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

«Наймання та звільнення працівників» — що містить публікація?

Посібник «Наймання та звільнення працівників» — це комплексне дослідження, яке покроково представляє принципи найму працівників та розірвання трудових договорів. Він враховує численні зміни, які набули чинності в 2023 році в результаті серйозних змін до трудового законодавства.

У виданні, серед іншого, пояснюється: нові правила, що застосовуються до найму працівника на випробувальний термін, і нові інформаційні зобов'язання, покладені на роботодавців. Також обговорюються жорсткіші процедури розірвання строкових трудових договорів, а також змінені правила захисту працівників від звільнення.

Публікація містить можливість дистанційного працевлаштування працівників у Трудовому кодексі, а також нові правила щодо контролю за тверезістю працівника, що створює обов’язки для роботодавця вже на етапі працевлаштування.

Книга «Прийняття та звільнення працівників» містить доступні поради, які допоможуть дізнатися, серед іншого:

  • які дані можна вимагати від кандидата на роботу, а які від працівника,
  • що має містити персональна анкета,
  • як скласти трудовий договір ,
  • який вид трудового договору вибрати для працівника,
  • яку документацію має підготувати роботодавець при прийомі на роботу,
  • як обґрунтувати розірвання трудового договору ,
  • що повинно бути включено в угоду сторін щодо припинення трудових відносин,
  • у яких випадках працівники захищені від звільнення,
  • коли трудовий договір працівника може бути припинено без попередження

Публікація також містить зміни, внесені у 2023 році в нормативно-правові акти до Трудового кодексу, в частині, що стосується процесу прийому на роботу та звільнення. працівник. Крім того, у посібнику розглядаються зміни щодо забезпечення позовів звільненого працівника, які розширюють сферу його захисту, включаючи наказ про працевлаштування на час розгляду справи в суді з трудових спорів.

Книга є незамінним інструментом, корисним у роботі кожного кадровика, а також людини, що займається м’якими аспектами HR, зокрема процесами підбору персоналу та оптимізацією зайнятості.

«Працевлаштування та звільнення співробітників» – переваги видання

Видання доступно та практично для роботи в динамічно мінливих правових реаліях кадрової сфери пояснює питання укладання та розірвання договорів.