Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 17
Оплачивая «Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców luty 2024», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «История права» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
«Наймання та звільнення працівників» — що містить публікація?
Посібник «Наймання та звільнення працівників» — це комплексне дослідження, яке покроково представляє принципи найму працівників та розірвання трудових договорів. Він враховує численні зміни, які набули чинності в 2023 році в результаті серйозних змін до трудового законодавства.
У виданні, серед іншого, пояснюється: нові правила, що застосовуються до найму працівника на випробувальний термін, і нові інформаційні зобов'язання, покладені на роботодавців. Також обговорюються жорсткіші процедури розірвання строкових трудових договорів, а також змінені правила захисту працівників від звільнення.
Публікація містить можливість дистанційного працевлаштування працівників у Трудовому кодексі, а також нові правила щодо контролю за тверезістю працівника, що створює обов’язки для роботодавця вже на етапі працевлаштування.
Книга «Прийняття та звільнення працівників» містить доступні поради, які допоможуть дізнатися, серед іншого:
- які дані можна вимагати від кандидата на роботу, а які від працівника,
- що має містити персональна анкета,
- як скласти трудовий договір ,
- який вид трудового договору вибрати для працівника,
- яку документацію має підготувати роботодавець при прийомі на роботу,
- як обґрунтувати розірвання трудового договору ,
- що повинно бути включено в угоду сторін щодо припинення трудових відносин,
- у яких випадках працівники захищені від звільнення,
- коли трудовий договір працівника може бути припинено без попередження
Публікація також містить зміни, внесені у 2023 році в нормативно-правові акти до Трудового кодексу, в частині, що стосується процесу прийому на роботу та звільнення. працівник. Крім того, у посібнику розглядаються зміни щодо забезпечення позовів звільненого працівника, які розширюють сферу його захисту, включаючи наказ про працевлаштування на час розгляду справи в суді з трудових спорів.
Книга є незамінним інструментом, корисним у роботі кожного кадровика, а також людини, що займається м’якими аспектами HR, зокрема процесами підбору персоналу та оптимізацією зайнятості.
«Працевлаштування та звільнення співробітників» – переваги видання
Видання доступно та практично для роботи в динамічно мінливих правових реаліях кадрової сфери пояснює питання укладання та розірвання договорів.